Workshop ‘Eerste hulp bij verzuim- en personeelsbeleid’
Tips en trucs voor werkgevers binnen uw verzuimvolmacht. Deze praktische workshop stelt uw relaties in staat om op eenvoudige wijze invulling te geven aan het beheersen van verzuim en om op constructieve en succesvolle wijze invulling te geven aan het personeelsbeleid. Het gevolg is een daadkrachtige en doortastende werkgever die, door gebruik te maken van eenvoudige methodieken, zijn organisatie tot meer structuur, stabiliteit en winstgevendheid gaat leiden. Daarnaast krijgt de volmacht de beschikking over een gezonde en consistente verzuimportefeuille met een lage schadelast.
Het resultaat van de workshop:
- De werkgever krijgt handvatten om het proces van de in-, door- en uitstroom (inclusief verzuim als graadmeter van goed personeelsbeleid) op de juiste wijze te managen.
- De werkgever is in staat om zelf grip op de meeste verzuimmeldingen te hebben en te houden.
- Een lager en stabiel verzuimpercentage voor zowel de werkgever als de verzuimvolmacht (minder schade).
- Een duurzame relatie tussen werkgever en volmacht, doordat de volmacht de werkgever helpt bij het op orde krijgen en houden van zijn organisatie.