AOV-verzuimbegeleiding

In hoeverre kan een verzekeraar of volmachtkantoor er zeker van zijn dat een arbeidsongeschikte zelfstandige geen belastbare mogelijkheden heeft? Of dat er met adequate verzuimbegeleiding en interventies een aanzienlijk kortere periode van arbeidsongeschiktheid zou zijn?

Hoe moet er worden omgegaan met zelfstandigen die met een burn-out thuis zitten? Of de schilder met een tennisarm? De timmerman met een versleten rug? De kapper met kapperseczeem? De Directeur Groot Aandeelhouder die ziek is geworden door privéproblemen?

De doelgroep van zelfstandigen heeft veel verstand van ondernemen. Maar om zichzelf te re-integreren naar eigen of wellicht ander werk, is een vak apart. Daarnaast gaat de verzekeraar er vanuit dat zelfstandigen over een verhoogde intrinsieke motivatie beschikken om het werk weer snel op te kunnen pakken. En dat is natuurlijk deels terecht. Door de inzet van een adequate verzuimbegeleiding (die in de eigen risicoperiode wordt gestart), wordt voorkomen dat een groot aantal van de arbeidsongeschikte zelfstandigen onnodig in een uitkeringssituatie terechtkomen. Ook is het nog maar de vraag of de timmerman met een versleten rug of de kapper met kapperseczeem het eigen werk nog wel kan hervatten.

Het inbouwen van een toets, bijvoorbeeld in week 13 van de arbeidsongeschiktheid, kan een effectief hulpmiddel zijn. Op die manier wordt er voorafgaand aan de schadeperiode bekeken of er sprake zal zijn van dreigend langdurig verzuim. Al voordat het dossier in de schade terecht komt, kan er adequate verzuimbegeleiding worden ingezet, inclusief begeleiding naar eigen werk (en desnoods de inzet van een loopbaantraject richting ander passend werk) in combinatie met andere interventies, zoals fysiek, psychisch, bedrijfsmaatschappelijk werk, wachtlijstbemiddeling, mediation, etc.

Zo faciliteert WorkingStyle het herstel en de (gedeeltelijke of aangepaste) werkhervatting van de zelfstandige. En zorgen we dat de schadelastuitkering van de verzekeraar of volmacht wordt beperkt.