10 goede redenen voor samenwerking met WorkingStyle

1.

We hebben een rechtstreeks belang bij het terugdringen van verzuim.

WorkingStyle is uitsluitend gericht op de duurzame reductie van verzuim. Dat doen we door grijs en zwart verzuim direct aan te pakken en de focus op (de preventie van) langdurig verzuim te houden.

We hoeven u nauwelijks te vertellen dat verzuim voor uw organisatie een kostbare aangelegenheid is. Niet alleen het loon van de zieke medewerker moet worden doorbetaald, maar ook de afdeling of directe collega’s van de zieke medewerker worden extra belast. Ook krijgt u te maken met productieverlies en door langdurige afwezigheid zult u kosten voor vervanging moeten maken. Daarnaast wordt u geconfronteerd met investeringen voor de in te zetten behandelaars, bedrijfsartsen en andere interventiepartijen, zodat u voldoet aan uw re-integratieverplichtingen als gevolg van de Wet Verbetering Poortwachter.

Een effectieve aanpak van verzuim binnen uw organisatie levert u direct winst op. Net als bij ons. Zodra we verzuimdossiers namelijk duurzaam kunnen sluiten, zorgt dat ook bij ons voor een beter resultaat. Daartegenover staat dat u niet wordt geconfronteerd met extra kosten voor uren als gevolg van ingezette verzuimbegeleiding, een bedrijfsarts en spoedcontroles. Ook de kosten van Arbeidsdeskundige inzet kunnen afhankelijk van uw abonnementkeuze deel uit maken van de standaard dienstverlening. In bijna al onze fullservice verzuimabonnementen zijn deze kosten in het tarief verdisconteerd.

Is er sprake van andere interventies, zoals specifieke behandelaars, eerste- of tweede spoortrajecten, dan worden die te allen tijde aan u voorgesteld op basis van een offerte. Tegelijkertijd ontvangt u dan ook een verantwoording van de in te zetten dienstverlening en het te behalen resultaat. Daarnaast bent u gegarandeerd van een structurele toezicht en regie op de voortgang van deze interventie. Op de inzet van interventiepartijen verdient WorkingStyle niets. Naar onze mening is het van belang dat u en uw werknemer gebaat zijn met de in onze ogen beste dienstverlener. Wij gaan voor kwaliteit en een snelle en duurzame werkhervatting in samenwerking met partijen die dezelfde doelstelling voor ogen hebben. .

2.

Werkhervatting staat bij ons voorop. Dat is onze missie.

Bij WorkingStyle erkennen we het belang van het hebben en behouden van werk. Daarom zijn al onze diensten en werkzaamheden gericht op het hervatten van werk: geheel, gedeeltelijk of desnoods aangepast. Dat betekent dus ook dat we de door ons of uzelf gecontracteerde providers voor de interventies (behandelaars, arbeidsdeskundigen, tweede spoor re-integratiecoaches, etc.) structureel aansturen op de doelstelling om zo spoedig mogelijk het werk te hervatten.

3.

Begeleiding vanuit gezond verstand en het zoeken naar consensus.

WorkingStyle is er geen voorstander van om de bedrijfsarts in het verzuimbegeleidingproces een centrale rol toe te kennen. De inzet van een bedrijfsarts is namelijk niet alleen erg kostbaar, maar ook vaak onnodig medicaliserend. Een goede en duurzame oplossing voor werkhervatting is in goed overleg met de werkgever en medewerker vaak veel sneller te vinden. Met een beetje gezond verstand en de bereidheid tot consensus is 70% van het verzuim voor alle partijen sneller, duurzamer en op een prettiger manier op te lossen.

4.

Een Poortwachtergarantie. Inclusief op al onze diensten.

Eén van de grootste zorgen voor werkgevers is dat er na twee jaar arbeidsongeschiktheid van een medewerker een sanctie door het UWV zou kunnen worden opgelegd. WorkingStyle neemt u die zorgen uit handen. U krijgt namelijk zowel op het totale verzuimtraject als op de afzonderlijke opdrachten, een Poortwachtergarantie. Voorwaarde is wel dat u onze adviezen binnen afzienbare tijd opvolgt en dat ‘reparatie’ van een overgedragen dossier vanuit een andere arbodienst of verzuimbedrijf mogelijk is. Ook onze providerboog van interventiepartijen heeft deze garantie uitgesproken op dat deel van de dienstverlening, waarvoor zij verantwoordelijk zijn.

5.

WorkingStyle houdt de regie over het hele traject.

Elk verzuimdossier komt onder de regie en de eindverantwoordelijkheid van WorkingStyle. Zelfs als het dossier voor verdere begeleiding bij één van onze zorgvuldig geselecteerde partners wordt ondergebracht. Dat betekent dus ook dat de focus op werkhervatting structureel onder onze aandacht blijft. Zowel de werkgever als de medewerker (en eventueel ook de verzekeraar of het volmachtkantoor) kunnen het volledig dossier via onze verzuimapplicatie volgen. Daarin treft u alle relevantie informatie aan en kunt u zelf ook notities en vragen toevoegen.

6.

U krijgt onze dienstverlening precies zoals u het wilt.

Onze dienstverlening wordt volledig aangepast aan uw wensen, eisen en mogelijkheden. Dankzij de flexibiliteit binnen onze organisatie, kan precies datgene waaraan u behoefte hebt, worden ingezet. Onze doelstelling is om bedrijven zoveel mogelijk te ondersteunen bij het zelfstandig oppakken van verzuim. En daar passen wij onze dienstverlening en tarifering helemaal op aan. Tijdens het gebruik van ons verzuimbegeleidingabonnement kan bijvoorbeeld blijken dat u prima in staat bent om de verzuimmeldingen zelfstandig af te handelen. U heeft dan geen volledige dienstverlening met bijkomende kosten nodig, maar alleen een coördinator die toeziet of alles wel adequaat verloopt en u gevraagd of ongevraagd adviseert. Het kan ook zijn dat u ons alleen wilt inzetten voor toetsing, advisering bij langdurig verzuimdossiers. Of als u hulp nodig heeft bij de WIA-aanvraag, het beoordelen van het UWV-besluit of zelfs tijdens de WGA. Het is allemaal mogelijk. Zolang u maar datgene kunt blijven doen waarin u zelf succesvol bent. Daar gaat het om.

7.

We zijn helemaal vertrouwd met verzekeraars en volmachtkantoren.

WorkingStyle beschikt over een uitgebreide kennis van en ervaring met de wereld van verzuim-, inkomens- en zorgverzekeraars en volmachtkantoren. Dat houdt in dat we in staat zijn om de belangen van zowel de werkgever, de verzekeraar als de volmacht optimaal te dienen.

8.

Alles op het gebied van UWV, subsidies en andere vergoedingsmogelijkheden.

WorkingStyle beschikt over een jarenlange ervaring met en kennis van het UWV. Onze praktische kennis van de Wet Verbetering Poortwachter staat tot uw beschikking. Maar ook voor de laatste ontwikkelingen op het gebied van subsidies, vergoedingen, sancties en het maken van bezwaar daartegen, bent u bij WorkingStyle aan het juiste adres. En WorkingStyle is bij uitstek uw partner inzake de WIA/WGA.

9.

We zijn een betrokken netwerkorganisatie.

Door de samenwerking met vaste partners, waarmee we gezamenlijk concepten ontwikkelen en een alerte focus op innovaties houden, dwingen we onszelf om maximaal betrokken te zijn bij ontwikkelingen in de verzuim-, inkomens- en gezondheidsbranche. We kiezen onze partners op basis van hoge selectiecriteria. Daarmee borgen we dat, bij de uitbesteding van specifieke dienstverlening, alle activiteiten precies conform onze werkwijze en onze visie op verzuim worden uitgevoerd. Zoals ook al bij het eerste punt is gemeld, verdienen wij niet op de inzet van deze providers. Wij vinden het leveren van kwaliteit in de zin van het duurzaam terugdringen van verzuim veel belangrijker, dan een bemiddelingsfee of –marge te vragen aan deze dienstverlener(s). U en uw werknemer zijn ervan verzekerd dat er maximaal resultaat tegen een scherp tarief wordt geleverd.

10.

U krijgt toegang tot een webbased verzuimapplicatie en beschikt automatisch over een arbo-licentie.

WorkingStyle werkt met een webbased verzuimapplicatie. En daar krijgt u uiteraard ook toegang toe. We kunnen deze applicatie zelfs beschikbaar stellen op basis van specifieke wensen en eisen en voor opdrachten die buiten de verzuimabonnementen vallen. Maakt u gebruik van een eigen verzuimapplicatie? Dan is het voor ons uiteraard geen probleem om daarmee te werken.
Verder beschikt u automatisch over een Arbo-licentie. Daarmee heeft u de beschikking over een landelijk netwerk van bedrijfsartsen en kunt u ook uw aanvragen voor Arbo-zorg, zoals RI&E’s, PMO’s, keuringen en andere zaken bij ons kwijt.